Aktuelle Stellenausschreibungen

Die Stadt Kappeln erfährt zurzeit einen Strukturwandel mit starker Entwicklungsdynamik. Mit ihrer naturnahen Lage an Schlei und Ostseeküste bietet sie Einwohner*innen und zuziehenden Bürger*innen aus dem ganzen Bundesgebiet ein sehr hohes Maß an Lebensqualität.

Wir als Stadtverwaltung verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen und haben es uns zur Aufgabe gemacht, Kappeln als attraktiven Lebens-, Arbeits- und Erholungsstandort zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich freundlich und kompetent um die vielfältigen Belange, für die die Stadtverwaltung in der Stadt Kappeln und dem Amt Kappeln-Land mit seinen amtsangehörigen Gemeinden zuständig ist. Mit unseren vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereichen bieten wir Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einen attraktiven, krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

Zum 1. November 2026 ist die Stelle als Sachbearbeiter*in für das Einwohnermeldeamt (m/w/d) zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Führung des Melderegisters
• Bearbeitung von An-, Ab- und Ummeldungen
• Personenstands- und sonstige Änderungen vornehmen
• Aufenthaltsermittlungen
• Erteilung von Auskünften aus dem Melderegister
• Erstellung und Auswertung von Statistiken
• Elektronische Datenpflege und Datenübertragung
• Personalausweis- und Passangelegenheiten
• Bearbeitung von Verlustanzeigen
• Beantragung von Führungszeugnissen
• Auskünfte aus dem Gewerbezentralregister
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen
• Vertretung der Infothek
• Weitere Aufgaben können im Bedarfsfall zugewiesen werden

Sie verfügen über:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten
• Die Fähigkeit zum selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeiten
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstsicheres und freundliches Auftreten
• Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen sowie Freude an der Arbeit mit Bürgerinnen und Bürgern
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Programmen
• Kenntnisse im Fachverfahren VOIS sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Gute Gründe für Ihre Bewerbung:

• Ein engagiertes Team, das sich auf Sie als neues Teammitglied freut
• Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
• Leistungsgerechte Bezahlung / Jahressonderzahlung
• E-Bike Leasing
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Neue berufliche Impulse und Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Fortbildung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Arbeiten in einem attraktiven Umfeld

Wir freuen uns über engagierte Talente und erfahrene Fachkräfte, die uns unterstützen möchten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.

Als Arbeitgeber fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilung der Stelle in zwei Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich. Die Vergütung erfolgt, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD. Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) für Menschen mit Behinderung, des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.

Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Lorenzen 0 46 42 / 183 201 gerne zur Verfügung. Bewerbungen werden – bevorzugt online mit einem Anhang im pdf-Format –, mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse) bis zum 30. August 2026 erbeten an den Bürgermeister der Stadt Kappeln unter der Mail-Adresse bewerbung@stadt kappeln.de. Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.
Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Vor der Einstellung ist ein polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen.

Kappeln, den 4. August 2026

gez. Stoll Bürgermeister

Für das Reinigungsteam der Gorch-Fock-Schule ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Reinigungskraft (m/w/d) (10 Stunden/Woche) zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 10 Stunden. Die Arbeit ist mittags nach Schulschluss in der Regel von Montag bis Freitag zwischen 13:30 Uhr und 15:30 Uhr zu leisten. In den Ferien erfolgt eine Grundreinigung, die zwischen 07:15 Uhr und 09:15 Uhr zu leisten ist.
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 2 TVöD.

Gute Gründe für Ihre Bewerbung:

• Ein engagiertes Team, das sich auf Sie als neues Teammitglied freut
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Leistungsgerechte Bezahlung / Jahressonderzahlung
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• E-Bike Leasing
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Arbeiten in einem attraktiven Umfeld

Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) für Menschen mit Behinderungen, des allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.

Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Becker 04642 / 183-212 gerne zur Verfügung. Bewerbungen werden -bevorzugt online mit einem Anhang im pdf-Format-, mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf), bis zum 13. September 2026 erbeten an den Verbandsvorsteher des Nahbereichsschulverbandes Kappeln unter der Mail-Adresse bewerbung@nbsv-kappeln.de oder schriftlich an Nahbereichsschulverband Kappeln, Personalabteilung, Reeperbahn 2, 24376 Kappeln.

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden. Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Vor der Einstellung ist ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen.

Kappeln, den 21.08.2026

gez. Andresen Schulverbandsvorsteher

Der Nahbereichsschulverband Kappeln sucht für die Gemeinschaftsschule an der Schlei in Kappeln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / einen Erzieher (m/w/d) (19,5 Stunden/Woche).

Zu den Aufgabenfeldern der Schulsozialarbeit gehören insbesondere:

• Sozialpädagogische Unterstützung und Beratung für Schülerinnen und Schüler, Erziehungsberechtigte und Lehrkräfte
• Fachliche Begleitung von Eltern- und Lehrergesprächen mit Kooperationspartnern der Erziehungshilfe, therapeutischen Einrichtungen, dem Jugendamt und weiteren Einrichtungen der Jugendhilfe
• Netzwerkarbeit und Kooperation mit externen Institutionen sowie verschiedenen Äm tern und Fachbereichen, dem schulpsychologischen Dienst und Einrichtungen im Sozialraum
• Dokumentation der pädagogischen Arbeit
• Begleitung von Projekten und Fördermaßnahmen
• Teilnahme an Konferenzen

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer vertraglichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden. Unter Berücksichtigung der Ferienzeiten entspricht dies einer tatsächlichen Arbeitszeit von 22,5 Wochenstunden. Die Arbeitszeit konzentriert sich aufgrund arbeitsfreier Ferien auf die Schulzeit und ist in der Regel montags bis don nerstags von ca. 10:00 Uhr bis 15:30 Uhr abzuleisten. Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit, die aufgrund ihrer pädagogischen Ausbil dung und Erfahrungen kompetent und positiv den Schul- bzw. Alltagsbetrieb begleitet, Kin der und Jugendliche fachgerecht unterstützt und in der Gruppen- sowie Elternarbeit sicher agiert. Eine enge Zusammenarbeit mit der Schule, insbesondere mit Lehrkräften und weiteren am Schulalltag beteiligten Personen, wird dabei vorausgesetzt. Erwartet werden Sicherheit in kommunikativen Prozessen, Bereitschaft zu Kooperation und Integration, Teamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten.

Die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen wird vorausgesetzt. Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/Erzieher. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD und den ergänzenden Tarifverträgen (TVöD-SuE) bis maximal zur Entgeltgrup pe S8b TVöD-SuE. Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) für Menschen mit Behinderung, des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Becker (Personalabteilung, Tel. 04642 / 183-212) gerne zur Verfügung. Bewerbungen werden - bevorzugt online mit einem Anhang im pdf-Format -, mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse), bis zum 13. September 2026 erbeten an den Verbandsvorsteher des Nahbereichsschulverbandes Kappeln unter der Mail-Adresse bewerbung@nbsv-kappeln.de oder schriftlich an Nahbereichsschulverband Kappeln, Personalabteilung, Reeperbahn 2, 24376 Kappeln.

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden. Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlegen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Vor der Einstellung ist ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen.

Kappeln, den 21.08.2026

gez. Andresen Schulverbandsvorsteher